АДМИНИСТРАЦИЯ  МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ВЕРХНЕТОЕМСКИЙ  МУНИЦИПАЛЬНЫЙ  РАЙОН»

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от  15 сентября  2009 года    6/2

с. Верхняя Тойма

(в редакции постановления администрации муниципального образования

«Верхнетоемский муниципальный район» от 19.05.2011 № 6/2)

О Кодексе служебного поведения муниципального служащего

муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район"

В соответствии со статьей 22 Устава муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район» п о с т а н о в л я ю:

1.       Утвердить прилагаемый Кодекс служебного поведения муниципального служащего муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район».

2.       Главному специалисту правового отдела администрации Стуковой О.С., руководителям структурных подразделений администрации муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район» обеспечить ознакомление с Кодексом служебного поведения муниципального служащего муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район» граждан, поступающих на муниципальную службу, и муниципальных служащих муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район».

 

 

 

Глава муниципального образования

"Верхнетоемский муниципальный район"                                                            А.И. Малеев

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район"

от 15 сентября 2009 № 6/2

 

 

КОДЕКС

служебного поведения муниципального служащего муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район»

(в редакции постановления администрации муниципального образования

«Верхнетоемский муниципальный район» от 19.05.2011 № 6/2)

I. Общие положения

 

            1. Кодекс служебного поведения муниципального служащего муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район» (далее – Кодекс) устанавливает этические нормы и правила профессионального поведения муниципальных служащих муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район (далее – муниципальные служащие) в целях достойного исполнения ими своих должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне. Кодекс призван содействовать укреплению авторитета органов местного самоуправления муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район", доверия граждан к органам местного самоуправления муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район".

            2. Кодекс разработан в соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район" и учитывает положения Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года (протокол № 21).

(в ред. постановления администрации муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район» от 19.05.2011 № 6/2)

            3. Необходимость соблюдения Кодекса является одним из условий трудового договора с муниципальным служащим.

(в ред. постановления администрации муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район» от 19.05.2011 № 6/2)

            4. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу в органы местного самоуправления муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район", знакомится с положениями Кодекса и соблюдает их в процессе своей профессиональной служебной деятельности.

            5. За нарушение норм Кодекса муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации.

            6. Основными принципами поведения муниципального служащего являются:

приоритет прав и свобод человека и гражданина;

служение государству, муниципальному образованию «Верхнетоемский муниципальный район» и общественным интересам;

соблюдение законности;

лояльность;

политическая нейтральность;

соблюдение общих нравственных принципов;

профессиональное исполнение должностных обязанностей;

взаимодействие с коллегами;

недопущение конфликта интересов.

II. Приоритет прав и свобод человека и гражданина

 

            7. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, являются его долгом и обязанностью.

            8. Муниципальный служащий должен уважать честь и достоинство человека, его деловую репутацию, способствовать сохранению социально-правового равенства людей.

            9. Муниципальный служащий обязан обеспечить конфиденциальность информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающей частную жизнь, честь и достоинство гражданина.

 

III. Служение государству, муниципальному образованию и обществу

 

            10. Муниципальный служащий обязан действовать в интересах Российской Федерации, Архангельской области и муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район".

            11. Основным критерием и конечной целью профессиональной служебной деятельности муниципального служащего являются интересы государства, Архангельской области, муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район" и общества в целом. Задача муниципального служащего – отстаивать их в процессе исполнения должностных обязанностей.

            12. Муниципальный служащий не имеет права подчинять государственные интересы, интересы муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район" отдельным частным интересам или интересам общественных, экономических и любых других групп.

            13. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего должна быть открыта для общества. Муниципальный служащий должен обеспечивать доступность информации о деятельности органов местного самоуправления для общества в установленных пределах и порядке.

 

IV. Соблюдение законности

 

            14. Муниципальный служащий обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации; федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации; Устав, законы и иные нормативные правовые акты Архангельской области; Устав и иные муниципальные нормативные правовые акты муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район» и обеспечивать их исполнение.

(в ред. постановления администрации муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район» от 19.05.2011 № 6/2)

            15. Муниципальный служащий обязан осуществлять свою деятельность в рамках компетенции органов местного самоуправления муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район".

            16. Муниципальный служащий в своей деятельности не должен допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

16.1. Муниципальный служащий обязан представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.

(подпункт 16.1 введен постановлением администрации муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район» от 19.05.2011 № 6/2)

            17. Муниципальный служащий обязан противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в установленном порядке.

            18. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

V. Лояльность

 

            19. Муниципальный служащий обязан уважительно относиться к государству, государственным институтам, институтам местного самоуправления и общественным институтам, поддерживать положительный имидж органов местного самоуправления муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район", содействовать укреплению их авторитета.

            20. Муниципальный служащий не должен допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район" и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.

            21. При исполнении своих должностных обязанностей муниципальный служащий должен вести дискуссию в корректной форме, не подрывающей авторитет органов местного самоуправления муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район".

            22. Муниципальный служащий не вправе использовать должностные обязанности в интересах общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично высказывать отношение к указанным объединениям и организациям, если это не входит в его должностные обязанности.

 

VI. Политическая нейтральность

 

            23. При исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий не вправе руководствоваться решениями политических партий и иных общественных объединений, преследующих политические цели, религиозных объединений и иных организаций.

            24. Муниципальный служащий не должен допускать использование материальных, административных и иных ресурсов органов местного самоуправления муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район" для достижения каких-либо политических целей.

 

VII. Соблюдение общих нравственных принципов

 

            25. Муниципальный служащий в своей профессиональной служебной деятельности должен руководствоваться нравственными нормами, основанными на принципах гуманизма и социальной справедливости.

            26. Честность и бескорыстность – обязательные правила и условия профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

            27. Должностной обязанностью муниципального служащего является уважительное отношение, вежливость, доброжелательность, внимательность и терпимость по отношению к гражданам, в том числе к непосредственным руководителям и лицам, зависимым от него по служебному положению.

            28. Муниципальный служащий должен:

проявлять толерантность к людям вне зависимости от их социальной, расовой, национальной, языковой, религиозной и иной принадлежности;

уважать обычаи и традиции народов России;

способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий.

            29. Муниципальный служащий не должен преследовать в своей профессиональной служебной деятельности достижение личных корыстных интересов.

            30. Муниципальный служащий не имеет права использовать служебное положение для построения своей карьеры в ущерб интересам государства в целом, государственного органа Архангельской области и органа местного самоуправления муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район" в котором он работает.

            31. Муниципальный служащий не должен использовать как средство извлечения личной выгоды информацию, полученную во время исполнения должностных обязанностей.

            32. Муниципальный служащий не имеет права пользоваться какими-либо благами и преимуществами для себя и членов своей семьи, которые могут быть предоставлены в целях воспрепятствования законному и честному исполнению им своих должностных обязанностей.

 

VIII. Профессиональное исполнение должностных обязанностей

 

            33. В целях обеспечения эффективности работы органов местного самоуправления муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район" муниципальный служащий должен исполнять свои должностные обязанности добросовестно, ответственно и на высоком профессиональном уровне.

33.1. Муниципальный служащий должен обеспечивать как можно более эффективное распоряжение ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

(подпункт 33.1 введен постановлением администрации муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район» от 19.05.2011 № 6/2)

            34. Должностной обязанностью муниципального служащего является стремление к постоянному профессиональному совершенствованию.

            35. Муниципальный служащий обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные представителем нанимателя (работодателя).

            36. Муниципальный служащий должен выполнять возложенные на него полномочия с высокой степенью личной ответственности.

            37. Муниципальный служащий должен придерживаться делового этикета, не подвергать неконструктивной критике законные процедуры выработки и реализации решений, участвовать в коллективной работе.

            38. В ходе своей профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий не должен давать личных обещаний, которые расходились бы с должностными обязанностями и игнорировали бы служебные процедуры и нормы.

            39. Муниципальный служащий не может задерживать официальную информацию, которая может или должна быть обнародована им в силу его полномочий. Муниципальному служащему запрещается распространять служебную информацию, о которой ему известно или имеются основания считать, что она неточна или ложна.

            40. Муниципальный служащий не должен разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство. Муниципальный служащий не имеет права использовать данные сведения и информацию в неслужебных целях.

            41. Муниципальный служащий не вправе стремиться получить доступ к служебной информации, работа с которой не относится к его полномочиям.

            41.1. Муниципальный служащий должен воздерживаться в публичных выступлениях от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации  товаров, работ и услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами граждан Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота.

41.2. Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к органам местного самоуправления муниципального образования "Верхнетоемский муниципальный район", соответствовать общепринятому деловому стилю.

(подпункты 41.1, 41.2 введены постановлением администрации муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район» от 19.05.2011 № 6/2)

 

IX. Взаимодействие с коллегами

 

            42. Муниципальный служащий должен способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений и не допускать поведение, унижающее человеческое достоинство.

            43. Муниципальный служащий должен строить свою профессиональную служебную деятельность на основе принципов взаимопомощи и взаимовыручки.

            44. Муниципальный служащий обязан выполнять правомерные поручения руководителей в рамках своих должностных обязанностей и соблюдать правила субординации в отношениях с руководителями и подчиненными.

            45. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них примером профессионализма, безупречной репутации, доброжелательности и внимательности к людям, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

            46. Муниципальный служащий должен с пониманием относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение.

            47. Критическое отношение муниципального служащего к коллегам и их действиям должно проявляться в корректной форме и при наличии на то объективных оснований.

 

X. Недопущение конфликта интересов

 

            48. Муниципальный служащий при исполнении им должностных обязанностей не должен допускать личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

            49. При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей.

 

 

 

 

____________